FP dual

Des de fa temps moltes empreses han reivindicat la necessitat de recuperar el model laboral de l’aprenent.
La FP Dual permet recuperar aquesta figura amb molts avantatges: l’alumne s’incorpora al treball amb coneixements directament relacionats amb el perfil professional de l’empresa. 
La signatura d’un conveni marc entre les parts garantirà el compliment dels acords fixats. 
El seguiment de tot el procés d’aprenentatge corre a càrrec dels tutors d’empresa i centre prèviament designats. 

• Millora de la competitivitat de les empreses al millorar la seva gestió dels recursos humans.
• Ofereix la possibilitat de formar a una persona d’acord a les necessitats de l’empresa .
• Es recupera el model d’aprenent i garanteix una millora de la qualificació i el desenvolupament personal dels joves.
• Augmenta les competències i el rendiment laboral del treballador contractat. 
• Talent jove a l’abast de l’empresa.

1. L’empresa selecciona el seu alumne aprenent 
2. Planifica l’estada de l’alumne 
3. Acull l’aprenent amb la modalitat d’estada triada: beca o contracte 
4. Assigna un tutor per què faci seguiment 
5. Al final de l’estada, l’empresa decideix sense compromís si es queda l’alumne en plantilla o continua la col·laboració amb nous aprenents